Новости
23.09.2022
СПК на морском и внутреннем водном транспорте информирует о проведении общественного обсуждения прое... подробнее
05.09.2022
СПК на морском и внутреннем водном транспорте объявляет процедуру общественного обсуждения проекта&n... подробнее
26.08.2022
Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин выступил на площадке... подробнее
27.07.2022
В Российской палате судоходства состоялось заседание СПК на морском и внутреннем водном транспорте&n... подробнее
23.03.2022
 23 марта 2022 года состоялось очное заседание Национального совета при Президенте Российской Ф... подробнее
01.04.2021
Соглашение подписано 31 марта 2021 г.  в присутствии Президента России В.В. Путина.Подписантами... подробнее
05.03.2021
Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Российская палата судоходства" и Профсоюз работ... подробнее
17.12.2020
В ходе итогового заседания Совета Российской палаты судоходства, прошедшего 17 декабря 2020 года в р... подробнее
16.12.2020
Итоговое заседание СПК на морском и внутреннем водном транспорте (СПК) состоялось 16 декабря 2020 го... подробнее
12.05.2020
Национальное агентство развития квалификаций проводит исследование о  влиянии последствий ... подробнее
07.05.2020
Президент России провел 7 мая с.г. совещание, на котором были рассмотрены вопросы деятельности транс... подробнее
26.11.2019
Независимая оценка квалификаций на морском и внутреннем водном транспорте  - разработаны первые... подробнее
21.11.2019
В завершающий день работы Международной выставки «Транспорт России» в пресс-центре форум... подробнее
17.05.2019
17 мая 2019 года в Российской палате судоходства под председательством Президента Российской палаты ... подробнее
14.03.2019
Заседание Рабочей группы №3 по нормативному, методическому, информационному обеспечению и разработке... подробнее
07.03.2019
6-7 декабря 2018 года под эгидой Национального совета при Президенте Российской Федерации по професс... подробнее
12.11.2018
Началась регистрация участников на Четвертый Всероссийский Форум «Национальная система квалифи... подробнее
25.09.2018
Совет по профессиональным квалификациям на морском и внутреннем водном транспорте создан 20 августа ... подробнее
29.05.2018
Торжественное мероприятие, посвященное столетию газеты «Водный транспорт» состоялось в с... подробнее
06.12.2017
Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту на 2018-2020 годы подписано в рамках меропр... подробнее
13.10.2017
Информационное сообщение о начале с 11 октября 2017 года коллективных переговоров.В соответстви... подробнее
01.07.2017
  В целях повышения престижа морских и речных профессий в соответствии с решением Совета Р... подробнее
15.05.2017
Члены Совета обсудили участие Российской палаты судоходства в проводимой в настоящее время реформе к... подробнее
15.02.2016
Российская палата судоходства приняла участие в заседании Специального трехстороннего морского комит... подробнее
12.02.2016
Поправки к Конвенции МОТ (2006) рассмотрены на втором заседании Специального трехстороннего комитета... подробнее
23.10.2015
Заседание  Совета Российской палаты судоходства состоялось 23 октября  2015 г. в Москве.Пр... подробнее
23.12.2014
Итоговое заседание Совета Российской палаты судоходства состоялось 23 декабря 2014 года в Москве.Сег... подробнее
04.12.2014
Подписано Постановление правительства Российской Федерации «Об утверждении нормативов финансов... подробнее
20.11.2014
Четвертая ежегодная международная конференция СМС «Морское Страхование в России 2014» пр... подробнее
26.08.2022

Продолжается Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии»

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин выступил на площадке Международного форума технологического развития «Технопром-2022», проходящего в Новосибирске с 23 по 26 августа 2022 года

23 августа в рамках форума состоялось заседание Межведомственной рабочей группы по технологическому развитию при Правительственной комиссии по модернизации экономики и инновационному развитию России.

В своем выступлении глава Национального агентства отметил, что несогласованность между знаниями и навыками, получаемыми студентами вузов и СПО в образовательных учреждениях, и квалификацией, требуемой работодателями, возможно устранить с помощью ряда инструментов Национальной системы квалификаций. Первый и основной инструмент – система профессиональных стандартов, в разработке и актуализации которых ключевая роль отведена работодателям. С этой целью на сегодняшний день по отраслевому принципу сформированы 42 совета по профессиональным квалификациям, членами которых являются представители ведущих компаний России.

Следующим инструментом, по мнению Шадрина, выступает независимая оценка квалификации (НОК), позволяющая определить, насколько выпускник овладел квалификацией, описанной в профстандарте. «Сейчас совместно с Минобрнауки России Национальное агентство реализует пилотный проект по совмещению государственной итоговой аттестации (ГИА) с НОК. В случае успешного прохождения профессионального экзамена кроме диплома вуза выпускник получает свидетельство о квалификации, – рассказал Шадрин. – Более 20 ведущих университетов уже вовлечены в эту работу. Процедура ГИА-НОК стимулирует студентов учиться на результат, становиться готовыми специалистами. Одновременно, со стороны системы образования, это совмещение экзаменов обеспечивает контроль качества уровня образовательных программ».

Артем Шадрин также обозначил дополнительные возможности, которые помогут улучшить качество подготовки кадров в целях технологического развития страны. Так, отметил он, реализация федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» показала необходимость наличия кадровой проекции в основных отраслевых госпрограммах. Сами по себе инновации не будут работать, считает Шадрин, если у исполнителей не будет новых знаний, навыков и компетенций.

Спикер отметил, что наряду с госпрограммами, хорошей практикой в настоящее время является принятие отраслевых концепций развития кадрового потенциала. В 2021 году была принята Концепция подготовки кадров для транспортного комплекса до 2035 года, подобный документ в настоящее время разрабатывается и в строительной отрасли. Руководитель Национального агентства внес предложение Межведомственной рабочей группе подготовить проект предложений по кадровому обеспечению приоритетных направлений технологического развития и реализовать их совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами.

Артем Шадрин также выступил на панельной дискуссии «Корпоративные университеты: ресурс интеграции науки, образования и технологии».

«Взаимоотношения вузов и корпоративных университетов – это дорога с двусторонним движением, – отметил он. – Вузы могут позаимствовать у корпоративных университетов самые современные практикоориентированные знания, навыки и компетенции – то есть именно то, чем живут сегодня передовые предприятия. В свою очередь, сотрудничество работодателей с традиционными вузами позволит обеспечить кадровый резерв, сформировать лояльную культуру для наиболее мотивированных и перспективных студентов. Кроме того, сотрудничество с сильными вузами, у которых исследовательская компонента развита до состояния state-of-the-art, позволит компаниям изучить смежные, междисциплинарные направления, поможет им выйти на новые рынки и освоить новые форматы работы».

По мнению Шадрина, ведущая роль отводится корпоративным университетам при обучении сотрудников предприятий гибким навыкам посредством программ лидерства и реализации модели непрерывного образования в условиях сокращения жизненного цикла квалификаций. Кроме того, корпоративные университеты могут быть вовлечены в процессы обновления образовательных программ в соответствии с содержанием профессиональных стандартов, в реализацию концепций профориентации и наставничества.

На панельной дискуссии «Корпоративные университеты: ресурс интеграции науки, образования и технологии» также выступили: проректор по образованию «Университета 2035» Екатерина Любимова, директор по обучению и развитию персонала Корпоративной академии Госкорпорации «Роскосмос» Ольга Балашова, член правления – вице-президент по управлению персоналом компании «Элемент» Оксана Кухарчук и начальник отдела организационно-правового обеспечения государственного автономного учреждения ДПО Новосибирской области «Центр оценки и развития управленческих компетенций» Валентина Копьева. 

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

Идёт загрузка...